齊“新”同行 逐夢啟航
——公司開展2024屆新員工入職培訓
7月29日至8月1日，來自省內(nèi)外高校的44名畢業(yè)生參加公司2024屆新員工入職培訓，全部順利結(jié)業(yè)走上新的工作崗位。公司在揚領導班子成員分別參加開班儀式和畢業(yè)典禮。
以“心”迎新助融入。公司為新員工精心準備了迎新“大禮包”、簽到“打卡墻”，新員工們在簽名墻上留下了自己的名字，在打卡展板前定格住青春最美的樣子。
殷殷寄語明方向。開班儀式上，公司黨委書記、董事長顧明如帶領新員工回顧了公司的光輝歷史、介紹了公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對新員工的加入表示熱烈歡迎。他希望新員工保持持續(xù)奮斗、不畏艱險、敢于創(chuàng)新的精神，快速融入企業(yè)，快速成長，爭當素質(zhì)過硬的新骨干、業(yè)務精湛的好能手、改革創(chuàng)新的生力軍。
楊斌等公司領導在結(jié)業(yè)典禮上要求各單位、部門做好新員工的工作安排和職業(yè)規(guī)劃，落實好新員工的“領路人”；傾聽員工心聲，及時做好答疑解惑與心理輔導。希望新員工保持初心、勇于創(chuàng)新、不斷進取，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻新力量。
專家授課助成長。公司領導姚立宏以“治水之路——水建的使命”為題作開班第一講。他以淮河流域水系演變與治理開篇，介紹了公司的起源；通過公司七十多年來的治水歷程，為新員工勾勒出一幅波瀾壯闊的企業(yè)發(fā)展畫卷。公司領導李娟以“閃亮的青春逐光而行”為題向新員工介紹了“民主、文化、安全、愛心、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，讓新員工感受到公司文化的魅力。
工程部、安全技術部、人力資源部同志作了公司“三合一”管理體系、崗前安全教育、公司勞動規(guī)章制度、職業(yè)資格考試、職稱評審等學習輔導。工會一并開展了社團招新活動。
參觀工程實地學。新員工參觀了公司歷時17年建成的江都水利樞紐，在歷史陳列館和第四抽水泵站廠房，新員工們通過一幅幅珍貴的照片、一個個泵站機組充分領略江都水利樞紐的波瀾壯闊之美，全方位、多角度地感受江蘇水建人科學治水的偉大杰作。
團建活動促交流。培訓還組織了素質(zhì)拓展提升活動。在團隊項目活動中，新員工們相互配合，協(xié)同完成任務，加深了對彼此的了解與信任，為即將到來的團隊工作打下了良好的基礎。
交流分享話成長。培訓過程中中，來自常州分公司的查曉庭、基礎分公司的丁慧甜分別結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，圍繞工作技能提升、團隊協(xié)作、心態(tài)調(diào)整等與新員工進行了精彩分享。新員工代表結(jié)合培訓所學在會上交流心得體會，入職培訓不僅加深了他們對公司的認識，學到了各項應知應會知識與技能，也更加堅定了他們?nèi)谌牍景l(fā)展團隊、在水利一線施工崗位建功立業(yè)的信心和決心。
青春無問西東
奮斗自成芳華
希望新員工盡快學本領、提才干、出業(yè)績
在公司的廣闊天地中
譜寫水建青年的壯美華章
（人力資源部：孫小娟）
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